После того, как Вы примете решение о выезде в Польшу, чтобы найти там работу, первое что Вы можете сделать – вписать в поисковике своего ноутбука запрос: “работа в Польше”. И тут вашим глазам предстанет множество вариантов – от самостоятельного поиска через польский ОЛХ (и другие подобные сайты), через кадровые агентства в Вашей стране – по польские агентства по трудоустройству. Но какой вариант лучше?
Сегодня мы более детально рассмотрим возможности поиска работы в Польше и их отличия.
Если Вы, ещё перед выездом, намерены найти работодателя, то можете написать рекрутерам агентств по трудоустройству, расспросить их о всех деталях, ставках и условиях. Поскольку данные агентства находятся на территории Польши, вся коммуникация, как правило, проходит с помощью приложений – Viber, Whatsapp, Telegram и т.д. Важно помнить о том, чтобы заранее узнать о всех возможных оплатах: за жилье, транспорт и т.д. Эта информация может стать решающим фактором в вашем выборе и окончательном решении.
Как правило, в таких агентствах работают русскоговорящие рекрутёры, которые помогут Вам подобрать подходящую вакансию, проконсультируют по всем необходимым для трудоустройства нюансам.
Тут может возникнуть вопрос – зачем писать кому-то, кто находится в Польше, если можно найти агентство по трудоустройству у себя в стране?
Важно понимать в какую фирму вы обращаетесь. Кроме агентств по трудоустройству существуют ещё кадровые компании, которые работают и зарабатывают по другому принципу.
Кадровая компания является посредником между Вами и фирмой, в которой Вы будете трудоустроены. Услуги компании оплачиваете Вы, а не работодатель, поэтому такие фирмы, чаще всего, зарегистрированы в Вашей стране, а не непосредственно в Польше. Польское право строго запрещает брать оплату за трудоустройство от соискателей, тут услуги фирм оплачивает работодатель.
По возможности, стоит заранее проверить фирму, спросить есть ли у них лицензия и на каких условиях данная фирма работает. Польские агентства можно проверить здесь, а украинские на сайте Министерства социальной политики.
Кроме того, обратите внимание, перед подписанием, на Ваш договор. Каждый документ читайте вдумчиво, обращайте внимание на детали. О польских договорах и их отличиях можно прочесть в нашей статье. Если документ Вы подписываете в Польше, то не бойтесь спрашивать и уточнять все непонятные моменты у рекрутёра. Кроме этого, один из экземпляров должен быть составлен на понятном для иностранца языке и подписан обеими сторонами.
В последнее время увеличилось число приезжих, которые ищут работу уже по месту. Многие едут к родным, другие – по рекомендации друзей, а третьи – с надеждой, что тут быстро найдут себе работу. Но как же искать работу, уже пребывая в Польше? Нужно ли ходить по фирмам, спрашивать или можно по-другому?
В Польше тоже есть возможность трудоустроиться через агентство, предварительно составив список тех, которые есть у Вас в городе. В условиях пандемии всё больше работодателей согласны проводить собеседования через интернет, поэтому можно искать вакансии также на польских сайтах. Из самых популярных тут: OLX.pl , Pracuj.pl , Joblee.org , Praca.pl .
Хорошее агентство по трудоустройству, еще до приезда в Польшу, проконсультирует Вас по всем интересующим вопросам и даст чёткую информацию об условиях. Не ведитесь на обещания типа: “всё расскажем на месте” или “Вы приезжайте, а потом увидим”, а уж тем более, не стоит соглашаться на предложения нелегальной работы.