Трудовой кодекс Польши предусматривает две наиболее распространённые формы занятости, по которым работают иностранцы – umowa o prace и umowa zlecenie. Между собой они отличаются спецификой, правами и обязанностями как работодателя, так и работника. Существует ещё такой вариант как umowa o dzieło, которая подписывается на выполнение конкретного задания и по условиям очень похожа на злецене. Сегодня мы рассмотрим разницу между этими договорами и определим, какой подойдет Вам больше.
УМОВА О ПРАЦЕ VS УМОВА ЗЛЕЦЕНИЕ?
Umowa zlecenie
Чаще всего именно эту форму выбирают иностранцы, которые приезжают на работу в Польшу. Этот договор предлагает очень гибкие условия работы, гарантирует бесплатную медицинскую помощь.
Первый плюс заключается в том, что в умове прописана почасовая ставка брутто и есть возможность наработки дополнительных часов. Договор сложен в форме простой, понятной для всех. Особенностью умови злеценя является возможность получить ставку нетто выше чем на умове о праци из-за меньших налогов. Стоит обратить внимание на то, что тут не выплачиваются отпускные и больничные. Увольнение проходит без отработки, поэтому можно без проблем сменить работодателя или выехать из страны.
Umowa o prace
Наиболее стабильная форма занятости в Польше. В большинстве случаев долгосрочное сотрудничество заключается именно по умове о праце. На работодателя возлагается больше обязательств, чем на умове злецене.
Умова заключается бессрочно (umowa na czas nieokreślony) или на определённый срок (umowa na czas określony). Срок отработки после уведомления об увольнении от 1 недели и до 3-х месяцев, в зависимости от стажа.
Время работы прописано в документах и не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Сверхурочные оплачиваются +50% за каждый час, а время работы со сверхурочными не может превышать 12 часов в день. Работа в воскресенья и на праздники оплачивается +100% от размера ставки. Работник имеет право получить оплачиваемый отпуск и больничный.
Важно понимать, что договор о трудоустройстве это не то же самое, что приглашение на работу. Чтобы открыть рабочую визу в Польшу нужно заранее получить приглашение от фирмы. Это главный документ, который нужно иметь с собой при пересечении границы, даже в случае, если вы выезжаете по безвизу.
Umowa o dzieło
Последний, третий, вид умовы, который можно встретить в редких случаях, это умова о дзело (Umowa o dzieło). Заключается он тогда, когда перед работодателем стоит конкретное задание, которое нужно сделать и тогда его поручают исполнителю. Примером такого конкретного задания может быть “сделать фотосессию” или “написать программу”, тоесть конкретное задание, которое нужно выполнить к данному сроку и можно будет определить конкретный результат.
Umowa o dzieło по условиям очень похож на umowa zlecenie, но отличается формой работы.
Мы рассмотрели условия работы договоров, по которым можно легально работать в Польше. Советуем внимательно ознакомится со всеми условиями умовы до подписания и не боятся спрашивать, если чего-то не понимаете.
В агентстве по трудоустройству Dreman рекрутеры помогают с документами на каждом этапе трудоустройства, рассказывают обо всех условиях и берут на себя ответственность за легальное трудоустройство каждого сотрудника.